行業(yè)動態(tài) 2018-10-01
職場中，工作已無晉升空間，一般而言：有五種情況。一種情況是因年齡原因你已失去了晉升的可能性。第二種情況是因體制職級所限你已失去了再晉升的可能性。第三種情況是因職數(shù)滿額一時半會沒有晉升的機會。第四種情況是因領(lǐng)導對你不認同而晉升無望。第五種情況是其它原因。對以上各種情況，采用的辦法各不相同。如果是年齡的原因，就順其自然，在余下的工作時間里站好最后一班崗，發(fā)揮余熱，劃好句號;如果是體制原因，那就看你看重
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，人社部下半年有這些重點任務(wù)
行業(yè)動態(tài) 2018-10-01
近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2018年下半年重點工作任務(wù)》。一起來看，聚焦解決看病難、看病貴等重點難點問題，人社部要做哪些事——有序推進分級診療制度建設(shè)完善醫(yī)保支付、人事管理、服務(wù)價格、財政投入等配套措施，促進醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和遠程醫(yī)療服務(wù)。（國家衛(wèi)生健康委、財政部、人力資源社會保障部、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局負責）推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，完善激勵機制，落實保障政策，加強考核評價，優(yōu)先
行業(yè)動態(tài) 2018-10-01
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標。對上司——先尊重后磨合任何一個上司（包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借
行業(yè)動態(tài) 2018-10-01
關(guān)注我們獲得更多精彩第一定律是閉嘴，讓你安全。第二定律是投入，讓你穩(wěn)固。第三定律，才能讓你在眾多優(yōu)秀的人中脫穎而出。就是：八小時之外！在工作的時間內(nèi)，你會忙于應(yīng)付、處理當前的事務(wù)。全情投入，讓你耗盡精力，讓你收獲滿滿。這個過程，是你吸收能量、燃燒自己的過程。但是光有這個，還不能使你足夠優(yōu)秀，乃至卓越。真正的區(qū)別，是八小時之外。說是笨鳥先飛也好，勤能補拙也好，八小時之外，是你補充能量，去蕪存菁的過程
行業(yè)動態(tài) 2018-10-01
一、意識就業(yè)中自我定位問題自我認知不清，定位不準很多大學生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適合，都往里投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費，那些公司可能從來不看這些簡歷，原因在于大學生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。大學生一定要有對自己的自我認識、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅長跟人打交道還是跟事務(wù)打交道？你是否掌握某種專業(yè)的技術(shù)？你能做
